Меры социальной поддержки для доноров

Меры социальной поддержки доноров, предусмотренные законом РФ, беспрецедентны в мире.

  1. Государство гарантирует донору защиту его прав и его здоровья, предоставляет ему меры социальной поддержки.
  2. Станции переливания крови, Центры крови обязаны информировать донора о донорской функции и гарантиях сохранения его здоровья при даче крови и ее компонентов, при этом соблюдаем все принятые нормы.
  3. Все доноры в обязательном порядке застрахованы на случай заражения инфекционными заболеваниями при сдаче крови на суму 50 тысяч рублей (Закон Красноярского края «О поддержке донорства крови и ее компонентов в Красноярском крае» от 26 ноября 2004 г.)
  4. Медицинское обследование донора перед сдачей крови и ее компонентов и выдача справок о состоянии его здоровья производится бесплатно.
  5. В день сдачи крови донор обеспечивается бесплатным питанием на сумму 100 рублей (с 1 сентября 2011 г. сумма составляет 140,58 р) (Закон Красноярского края «О поддержке донорства крови и ее компонентов в Красноярском крае» от 26 ноября 2004 г.)
  6. Ст. 186 Трудового кодекса РФ закрепляет гарантии и компенсации, связанные с освобождением работника от работы и сохранения за ним его среднего заработка.
  • В день медицинского обследования и сдачи крови работодатель обязан освободить работника от работы. В случае отказа работодателя сделать это Вы вправе на работу не выходить, что не может квалифицироваться как прогул без уважительной причины.
  • За работником, который по письменному соглашению с работодателем вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов, сохраняется право на другой день отдыха, предоставляемый ему по его желанию. Другой день отдыха по желанию работника предоставляется и в тех случаях, когда сдача крови и ее компонентов производилась им в период отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Если такое соглашение не достигнуто, то работник в день сдачи крови на работу не выходит.
  • Не допускается заключать соглашение с работником, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями, его выход на работу в этот день невозможен по состоянию здоровья.
  • Часто возникает вопрос, обязан ли работодатель предоставить отдых именно в тот день, о котором работник просит. Очевидно, что работодатель должен удовлетворить данную просьбу, если работник заблаговременно обращается к нему, а не ставит работодателя перед фактом невыхода на роботу в связи с использованием полагающихся ему дней отдыха.
  • Дополнительный день отдыха, на который у работника возникает право после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску или используется им в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
  • Право на сохранение среднего заработка за эти дни имеют все работники, независимо от того возмездной или безвозмездной была сдача крови и ее компонентов. Расчет среднего заработка работника, независимо от режима его работы, производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты (согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ).
  • Для подтверждения сдачи крови и ее компонентов работник предоставляет на работу подтверждающую справку установленной формы. Справки являются документами строгой отчетности и хранятся в отделах кадров или уполномоченных лиц на предприятиях, по месту основной работы доноров.
  • Перечисленные гарантии и компенсации предоставляются независимо от возмездной или безвозмездной сдачи крови и ее компонентов.


Меры социальной поддержки для доноров, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»

Граждане, сдавшие бесплатно кровь сорок и более раз и плазму шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России».

Порядок награждения нагрудным знаком «Почетный донор России» устанавливает Правительство России.

С 1 января 2005 г. при награждении знаком «Почетный донор России» учитываются только бесплатные донации.

По Закону РФ «О донорстве крови и ее компонентов», лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» представляется право на:

  • внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи,
  • первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения,
  • предоставле6ие ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года,
  • ежегодную денежную выплату в размере 6 тысяч рублей (с учетом индексации в 2011 году сумма составит 9 958,84).


Дополнительные меры социальной поддержки для доноров, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» — жителей Красноярского края

Граждане Российской Федерации, награжденные знаком «Почетный донор СССР, «Почетный донор России» входят в перечень отдельных категорий граждан, которым установлен единый социальный проездной билет (Постановление Совета администрации Красноярского края от 28.02.2005 г. № 66-п «О едином социальном проездном билете».)

Граждане осуществляют проезд на всех видах городского пассажирского и автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, водном транспорте пригородного сообщения на территории Красноярского края на основании единого социального проездного билета, при наличие документа, удостоверяющего личность.